1. Zakaz świadczenia pracy na dotychczasowym stanowisku Podstawową cechą urlopu wychowawczego jest zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy. Oznacza to, że pracownik nie może wykonywać obowiązków
Ochrona przed dyskryminacją Jednym z kluczowych elementów ochrony praw kobiet w ciąży jest zakaz dyskryminacji. Zgodnie z obowiązującymi przepisami, pracodawca nie może odmówić zatrudnienia kobiecie
Świątecznych premii będzie więcej niż rok temu W związku z nadchodzącym Bożym Narodzeniem, ponad połowa polskich przedsiębiorców planuje przekazać pracownikom premie okolicznościowe (51 proc.) –
Wysoki poziom stresu na co dzień odczuwa co piąty Polak1, jednak niejednokrotnie zdarza się, że w wyniku losowych zdarzeń – problemu zdrowotnego, nieszczęśliwego wypadku, choroby
43 proc. specjalistów i menadżerów rozważa zmianę pracy. Część pracowników, którzy dotychczas obawiali się nowych wyzwań zawodowych – dziś aktywnie szuka zatrudniania. Dlaczego? Głównie z
Wiek niani Aż 78% rodziców poszukiwało niani, która byłaby w wieku od 31 do 40 lat. Ogłoszenia, w których preferowany wiek opiekunki mieścił się w
Medicover corocznie przygotowuje kompleksową analizę stanu zdrowia populacji pracowników korzystających z opieki zdrowotnej oferowanej przez firmę. W ramach tegorocznej, ósmej już edycji raportu „Praca. Zdrowie.
Konkretne, bezpieczne rozwiązanie może dopiero przynieść poselski projekt ustawy o szczególnych rozwiązaniach zapewniających możliwość prowadzenia działalności gospodarczej w czasie epidemii COVID-19. Zdaniem prawników, ma szansę
