Stabilność, Kreatywność i Elastyczność – Wybór Modelu Zatrudnienia Polskie mamy decydują się na trzy główne modele pracy: Praca na etacie – gwarantująca stabilność finansową, stałe
Sztuka wyznaczania granic Jednym z kluczowych kroków do osiągnięcia równowagi jest umiejętność wyznaczania granic w miejscu pracy. To nie tylko pozwala uniknąć przeciążenia obowiązkami, ale
Co to jest urlop wychowawczy? Urlop wychowawczy to długoterminowy, bezpłatny urlop przysługujący pracownikom, którzy chcą poświęcić więcej czasu na opiekę nad dzieckiem. Zgodnie z przepisami
Prawo do Urlopu Rodzicielskiego i Wychowawczego Każdy rodzic, który chce zapewnić swojemu dziecku odpowiednią opiekę, może korzystać z przysługującego mu prawa do urlopu rodzicielskiego. Urlop
Polska: Zastąpienie specjalistów przez AI – konkretne przypadki 1. Bartosz Rydlicki i przypadek tłumacza Google Jednym z najszerzej komentowanych przypadków w Polsce było zastąpienie prostych
Jaka będzie przyszłość pracy? W najnowszym „World of Work Trends Report 2024” przygotowanym przez Top Employers Institute, wyłania się pięć kluczowych trendów, które będą miały
Program „Odkryj siebie z Hebe” pomaga młodzieży w podjęciu – często swojej pierwszej – pracy. Dzięki wsparciu pracowników Hebe, którzy wcielają się w rolę mentorów,
Yasumi to jedna z bardziej znanych i cenionych sieci branży beauty&SPA. Jej rytuały piękna opierają się na japońskiej sztuce pielęgnacji i filozofii głębokiego relaksu. Oferuje
Polski rynek pracy jest obecnie w bardzo ciekawym punkcie, jeśli chodzi o „podaż” pracowników. Jego uczestnikami są przedstawiciele aż czterech pokoleń – baby boomers, X,
Dla przedsiębiorców e-PIT od Ministerstwa Finansów to raczej szkic. Dla reszty podatników propozycja rozliczenia – poprawna i gotowa do wysyłki, ale wcale nie najkorzystniejsza, bo może nie
Litewska organizacja WomenGoTech wspiera kobiety, które chcą wejść do świata IT, który ze szkodą dla całego sektora zdominowany jest przez mężczyzn. Badania analityków Gartnera wskazują
Według raportu pt. „Mobbing w polskich firmach. Druga edycja – 2023 vs. 2022”, autorstwa UCE RESEARCH i platformy ePsycholodzy.pl, w ciągu ostatnich 6 miesięcy znaczna
