Dzieci do 5 lat: tu limity są jasne W przypadku najmłodszych obowiązuje podejście ostrożne. U niemowląt do około 18. miesiąca życia unika się ekranów (poza
Dlaczego warto mówić o pieniądzach Milczenie rzadko działa na Twoją korzyść. Wynagrodzenie odzwierciedla wartość Twojej pracy, odpowiedzialności i wpływu. Firmy pracują w oparciu o budżety
Czym jest minimalizm w pracy To zestaw wyborów: ogranicz liczbę celów, narzędzi i zobowiązań, aby zyskać jasność. Minimalizm nie znaczy „pusto”, tylko „celowo”. Zamiast pięciu
Dobierz poziom formalności do branży Najważniejsza zasada: ubierz się o „poziom” formalniej niż codzienny dress code firmy, ale nie przerysowuj. Finanse, prawo, administracja publiczna: bezpieczny
Stan prawny i kwoty: 12.09.2025 (Polska). Materiał ma charakter informacyjny i edukacyjny. Nie stanowi porady prawnej ani podatkowej; w indywidualnych sprawach skonsultuj się z doradcą.
Artykuł sponsorowany Nawet drobne działania mogą sprawić, że poczujesz większą kontrolę nad sytuacją. Skorzystanie ze sprawdzonych źródeł, takich jak Couponplus.pl, które pomagają znaleźć promocje i kody
Gotowi do samodzielności Według badań mniej niż 30% młodych osób z pieczy zastępczej miało wcześniej jakiekolwiek doświadczenie zawodowe. Nie orientują się w realiach rynku pracy
1. Historia i stereotyp „Matki Polki” W Polsce wzorzec „Matki Polki” ukształtował się międzywojniu i w okresie PRL, a jego korzenie sięgają XIX wieku. Była
1. Gromadzenie niezbędnych informacji Zanim usiądziesz do pisania wniosku, przygotuj wszystkie dane, które będziesz musiała zawrzeć w formularzu lub liście: Dane osobowe: pełne imię i
1. Dlaczego mentoring i networking są ważne dla mam? Anna Kowalska, trenerka kariery i mentorka w ramach programu „Mama w Biznesie”, zwraca uwagę, że dla
Czym jest urlop wychowawczy? Zgodnie z polskim Kodeksem pracy, urlop wychowawczy przysługuje pracownikowi, który: jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę (bez względu na jej
1. Zakaz świadczenia pracy na dotychczasowym stanowisku Podstawową cechą urlopu wychowawczego jest zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy. Oznacza to, że pracownik nie może wykonywać obowiązków
