TL;DR – kiedy przestać pracować w ciąży? W ciąży przestań pracować wtedy, gdy dalsza praca jest niebezpieczna dla ciebie lub dziecka, gdy lekarz stwierdzi niezdolność
Pracownicy coraz częściej funkcjonują na granicy wytrzymałości Badanie przeprowadzone na zlecenie Amilon pokazuje, że symptomy zmęczenia psychicznego lub wypalenia zawodowego odczuwa 32,9 proc. pracowników. Co
Dane z 1 kwartału 2026 roku pokazują, w których sektorach na koniec marca było najwięcej nieobsadzonych stanowisk. To nie jest gotowa recepta na idealną pracę,
Najważniejszy jest realny sposób pracy Zakup laptopa warto zacząć nie od promocji, marki ani wyglądu obudowy, ale od prostego pytania: jak naprawdę będzie używany ten
Niemal połowa Polaków deklaruje, że benefity turystyczne od pracodawcy wpływają na ich wakacyjne plany. Z badania Amilon, dostawcy cyfrowych kart podarunkowych, wynika, że 16,8% Polaków
Dane GUS pokazują, że nie chodzi o pojedyncze historie. Na koniec grudnia 2025 roku w urzędach pracy zarejestrowanych było 440,2 tys. bezrobotnych kobiet. W tej
Dla wielu influencerek AI stała się wygodnym narzędziem codziennej pracy. Pomaga przygotować materiały szybciej, taniej i bez organizowania kosztownych zdjęć. Od sierpnia 2026 roku większego
Korzystanie z narzędzi AI przestało być domeną najmłodszych. Badanie przeprowadzone przez Amilon, dostawcę cyfrowych kart podarunkowych, pokazuje, że wśród osób pomiędzy 18. a 54. rokiem
Przez lata zajęcie kuriera było kojarzone głównie z mężczyznami, jednak sytuacja na rynku pracy dynamicznie się zmienia. Obecne realia wymagają rozwiązań, które pozwalają na swobodne
Współpraca Młodzi pracownicy najrzadziej korzystają z benefitów Najmłodsi Polacy są grupą najmniej zainteresowaną benefitami pracowniczymi. Taki wniosek płynie z badania Amilon, dostawcy cyfrowych kart podarunkowych.
To temat ważny nie tylko dla pracowników, ale też dla osób śledzących kondycję gospodarki, rynek pracy i sytuację firm w Polsce. Gdy pensje idą w
We wrześniu 2025 r. w danych o wynagrodzeniach w gospodarce narodowej najwyższa mediana (czyli kwota, od której połowa zatrudnionych zarabia mniej, a połowa więcej) wypadła
