
Benefity pracownicze umożliwiają młodym Polakom podróżowanie
Niemal połowa Polaków deklaruje, że benefity turystyczne od pracodawcy wpływają na ich wakacyjne plany. Z badania Amilon, dostawcy cyfrowych kart podarunkowych, wynika, że 16,8% Polaków

Niemal połowa Polaków deklaruje, że benefity turystyczne od pracodawcy wpływają na ich wakacyjne plany. Z badania Amilon, dostawcy cyfrowych kart podarunkowych, wynika, że 16,8% Polaków

Współpraca Młodzi pracownicy najrzadziej korzystają z benefitów Najmłodsi Polacy są grupą najmniej zainteresowaną benefitami pracowniczymi. Taki wniosek płynie z badania Amilon, dostawcy cyfrowych kart podarunkowych.

Polski rynek pracy przechodzi wyraźną zmianę. Pracownicy coraz częściej wolą te świadczenia pozapłacowe, które na co dzień odciążają ich portfel, gdy prywatna opieka medyczna i

Jak pokazują analizy Gallupa, koszt zastąpienia jednego pracownika może sięgnąć od 50% do nawet 200% jego rocznego wynagrodzenia. Każde odejście rozbija też rytm pracy zespołu,

Zewnętrzne dane potwierdzają tę transformację. Według raportu Society for Human Resource Management (SHRM) już 22% pracodawców w Stanach Zjednoczonych oferuje świadczenia tak niszowe, jak ubezpieczenie

W dzisiejszych czasach wiek emerytalny przestał być wykluczający – wkroczyło w niego pokolenie, które w większości posługuje się smartfonem, komputerem, sprawnie porusza się w Internecie.